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黨建研究網>>《黨建研究》雜志>>2018年>>第7期

福建省大田縣
實施“駐村特派員”制度

大田縣從鄉鎮重點培養對象、新招錄的公務員及事業單位人員和大學生村官中選派79名干部擔任“駐村特派員”,全天候服務在村,助推鄉村振興。一是把準定位。堅持“引導不領導、參與不干預”工作原則,監督、指導、協助、規范村“兩委”開展工作。二是明確職能。授權代管村級印章,督促落實“三會一課”制度,當干部作風“監督員”。列席村級會議,組織開展文體、民俗活動,協助調解糾紛,做黨務村務“助理員”。堅持重大事項立即報告、重點工作專題報告、日常事務定期報告,做鄉鎮黨委政府“聯絡員”。三是強化保障。保留鄉鎮工資待遇不變,安排解決食宿等生活需求。開展菜單化培訓,提高履職能力。四是嚴格監管。跟蹤工作表現,多方式考核實績,考核結果作為干部選拔任用、評先評優的依據。

(中共大田縣委組織部)

(責編:段晨茜、謝磊)

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